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為進(jìn)一步提升醫(yī)院中層干部的綜合管理能力與工作執(zhí)行力，打造更高效、更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)管理隊伍。9月25日，泰州市中醫(yī)院迎來一場關(guān)于現(xiàn)代化醫(yī)療管理的深度探討，國內(nèi)資深醫(yī)院管理專家徐美厚受邀開展專題講座。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部參與此次學(xué)習(xí)，院黨委委員楊雨芹主持本次培訓(xùn)班。

徐美厚教授以《新形勢下如何做好科主任和護(hù)士長》為主題，依托自身深厚的研究積淀與一線實踐經(jīng)驗，開展互動式理論授課。課程從科室精細(xì)化管理、骨干人才梯隊建設(shè)、跨部門協(xié)作溝通、運營效能提質(zhì)增效等關(guān)鍵維度切入，深入剖析中層干部的管理能力提升路徑及綜合素養(yǎng)培育策略；同時生動解讀醫(yī)療服務(wù)中融入人文關(guān)懷的深層價值，系統(tǒng)闡釋新時期公立醫(yī)院中層干部應(yīng)當(dāng)具備的核心能力、職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為新形勢下中層干部適配醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求、筑牢科室團(tuán)隊協(xié)作根基、提升醫(yī)患協(xié)同服務(wù)效能，提供了適配性方向指引與實操性方法參考。

本次培訓(xùn)突破傳統(tǒng)單向授課模式，創(chuàng)新采用分組積分競賽機制：將參會人員科學(xué)劃分為三個學(xué)習(xí)小組，再依托分組研討、知識搶答、實時積分排名等多元形式，引導(dǎo)學(xué)員在思維碰撞中深化知識理解、強化實踐認(rèn)知?，F(xiàn)場氛圍熱烈活躍，學(xué)員參與熱情高漲，各小組既展現(xiàn)出激烈有序的競爭態(tài)勢，又體現(xiàn)出緊密協(xié)作的團(tuán)隊精神，最終評選出一、二、三名最佳團(tuán)隊獎。

參培人員紛紛表示，通過聆聽徐教授兼具理論深度與實踐指導(dǎo)性的授課，不僅對科室精細(xì)化治理、學(xué)科梯隊建設(shè)等方面形成清晰認(rèn)識，更在創(chuàng)新管理理念、拓寬工作思路、強化執(zhí)行效能等方面獲得了突破性啟發(fā)，今后將把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實應(yīng)用于日常管理與服務(wù)中去。

此次培訓(xùn)班是我院探索管理升級、突破發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵舉措，對提升醫(yī)院整體管理水平、賦能高質(zhì)量發(fā)展具有深刻意義。未來，醫(yī)院將系統(tǒng)吸收本次培訓(xùn)的核心成果，結(jié)合自身發(fā)展實際，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，持續(xù)為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更具溫度的醫(yī)療服務(wù)。